关于启动2019年校级创新团队申报工作的通知

各二级院(系)、各部门:

为培育和建设一批有自主创新能力的科技(社科)创新团队,进一步提升我校科研队伍的创新能力和竞争实力,学校于2017年启动了科技(社科)创新团队支持计划,2019年继续实施科技(社科)团队支持计划。现将有关事项通知如下:

一、申报条件:

1、创新团队带头人应为我校教学科研一线的在职人员,原则上应具备副高级职称或博士学位(不含已经享受人事处博士人才引进科研资助但没有完成研究任务的博士),且有较强的科研能力和组织协调能力,且必须同时满足以下条件之一:

(1)在本学科核心期刊发表教科研论文不少于2篇,或出版一部学术著作(第一作者);

(2) 5年来主持市厅级及以上科研课题1项以上并已结题;

(3)获市厅级以上优秀成果奖励(其中,省部级以上排名前五名完成人。市厅级二等奖以上排名前两名完成人,三等奖要求第一完成人);

(4)授权发明专利的第一发明人。

(5)完成学校人事处博士基金资助任务的教职工。

2、创新团队成员应是在长期合作基础上形成的研究集体( 5--7)人,具有相对集中的研究方向和研究领域。

3、创新团队应具有合理的专业结构、职称结构和年龄结构。团队中35周岁以下成员或中级以下职称成员占比不少于30%。

 4.已经入校级及以上科技(社科)创新团队者,勿重复申报。

 5.创新团队应确定明确的研究方向,研究目标与研究内容,前期研究基础扎实,经费预算符合规定。

二、团队建设验收要求

1、创新团队根据既定建设目标和建设方案,每年以书面形式向科研处提交年度研究进展情况。

2、团队建设周期原则上为3年。建设期满,根据任务书要求验收。

3、只有围绕团队的主要研究方向并以团队成员署名完成的科研成果,方可认定为团队取得的成果。其中,团队带头人必须是科研项目的主持人,同时,至少在本领域权威学术刊物或核心期刊以第一作者身份发表论文一篇,或授权一项发明专利,或成果获奖一项。

4、省级以上作品展览或大赛获奖及项目、论文、专利等成果应以江苏经贸职业技术学院为第一完成单位,并由科研处按照学校相关规定认定。

三、经费资助与管理

1、每个创新团队将给予一定的经费支持,分6万、8万、10万元三个档次,按年划拨,第1年划拨总额度的40%,第2、3年检查合格的按每年30%划拨。科研处负责年度考核,阶段考核不合格团队将责令整改,并缓拨团队建设经费,对于连续两次检查不合格的团队将终止资助。

资助金额

目标任务

科研项目

科研成果

获奖

科技成果

10万

主持并完成国家级项目1项以上

研究报告一份;人均发表省级以上(含省级)学术论文1篇以上,其中在本领域权威学术刊物发表论文1-2篇。

省部级二等奖及以上奖1项(排名第1位)

8万

主持并完成省部级项目1项以上

研究报告1份;人均发表省级以上(含省级)学术论文1篇以上,其中核心及以上刊物发表论文5篇;工科类同时要申请发明专利1—2项。

省部级三等奖1项(排名第1位)或省部级二等奖及以上奖1项(前3位)

6万

主持并完成市厅级项目1项以上

研究报告一份;人均发表省级以上(含省级)学术论文1篇以上,其中核心及以上刊物发表论文2-3篇;

工科类同时要申请发明专利1—2项。

市厅级三等奖1项(排名第1位)或市厅级二等奖及以上奖1项(前3位)

  

2、 建设经费主要用于调查研究、论文发表、图书资料与特殊仪器设备的购买和参加学术会议与学术交流等。

3. 创新团队取得的研究成果,同样按照《江苏经贸职业技术学院科研成果奖励办法》予以奖励。

4. 创新团队建设绩效考核分优秀、良好、合格和不合格4个等第,学校对良好以上的团队进行奖励并持续资助。

三、具体要求:

所申报团队须由各二级院(系)同意并签署意见后,统一于2019年4 月20 日前将《江苏经贸职业技术学院科技(社科)创新团队申请书》(纸质)(见附件1)一式二份、系院汇总表(见附件2)及其电子文档报科研处,同时附上团队带头人及其团队成员的相关支撑证明材料,附件材料应装订在申请书之后。每个二级院(系)必须保证有一个博士为团队带头人的创新团队。
学校将组织院学术委员会和校外专家评审,对评审结果进行公示。公示无异议后发文公布校级科研创新团队名单。联系人:杨晓冬(办公楼507室,52710831);科研处邮箱:jiangsujingmaokcc@163.com 


附件1:江苏经贸职业技术学院科研创新团队申请书.doc

附件2:2019年校级创新团队申报汇总表.xlsx


科研处

                                         2019年4月2日